Használhatok céges autót L4 alatt?

A magáncélú céges autót használó munkavállaló számára gondot jelenthet a betegszabadság. Mikor kell visszavinni az autót és mikor lehet még használni?

A céges autó használatának feltételei – mi határozza meg ezeket?

A jármű további használatának rejtélyének megfejtésének kulcsa a felek közötti szerződés feltételeinek áttekintése. Jellemzően a flottajárművek használatára vonatkozó rendelkezéseket a munkaszerződés tartalmazza. A dokumentum ezután olyan rendelkezést tartalmaz, amely szerint a munkavállaló "a szerződés időtartama alatt" vagy "a munkaviszony időtartamára" jogosult céges autóra. Mi a következtetés? A munkavállalót a munkaviszony teljes időtartama alatt szolgálati gépkocsi-használati jog illeti meg.

A munkáltató belső megállapodást is kiadhat, amelyben megjelöli a jármű személyes használatának körét. Ide tartoznak az üzleti eszközök, például a telefon vagy az autó használatának speciális esetei. Ugyanez vonatkozik a meghosszabbított betegszabadságra is. Ha ilyen helyzetben van, és sürgős segítségre van szüksége, az online recept lehet a megoldás.

Betegszabadság és munkaviszonyok

Rendelkezik-e a munkahelyén külön okmányok, amelyek jelzik a cégautó felhasználási körét? Ha igen, akkor érdemes ott keresni a betegszabadság alatti céges autó használat pontos nyilvántartását. Általában tartalmaz néhány részletet, amelyek jelzik azt az L4 időtartamot, amely alatt egy ilyen jármű a munkavállaló rendelkezésére állhat. Például a munkáltató előírhatja, hogy a 30 napnál hosszabb betegszabadság kötelezi a munkavállalót a céges autó visszaszolgáltatására.

Előfordul azonban, hogy ilyen pontokat nem fogalmaznak meg. A szerződésben csak egy olyan kitétel szerepel, amely általában a munkaviszony időtartamára cégautó használatát jelzi. Tudniillik a betegszabadság nem szakítja meg a munkaviszonyt. Ezért ha egy szakorvos egy poliklinikán ill online orvos betegszabadságot ad ki, továbbra is joga van a céges autó használatára. Ehhez Önnek joga van akkor is, ha a munkáltató állítja ennek ellenkezőjét, de ezt nem támasztja alá a szerződés vagy a felek közötti megállapodás konkrét rendelkezéseivel.

Céges autó használata betegszabadságon – hogyan kerüljük el a félreértéseket?

Hogy ne keveredjünk felesleges vitákba, érdemes a munkaviszony legelején tisztázni a céges autó használatának feltételeit. Számos vállalat rendelkezik speciális flottapolitikával, amely a feleket kölcsönös kötelezettségek betartására kötelezi. Jelenleg nincs szükség a munkaszerződésben foglalt általános rendelkezések értelmezésére. Miért? Az ilyen kifejezések fenti példái nem túl pontosak, és szükségtelen konfliktusokat okozhatnak munkáltató és munkavállaló között.

A félreértések elkerülésének leghatékonyabb módja a flottaszabályzat vagy a céges autó használati feltételeiről szóló írásbeli megállapodás elkészítése. Ilyenkor biztos lehet a céges autó használatában betegszabadság, nyaralás vagy szülési szabadság idején. A vonatkozó rendelkezések megalkotásának kötelezettsége természetesen a munkáltatót terheli. Ennek elmulasztása azt eredményezheti, hogy a munkavállaló a fenti körülmények között törvényesen jogosult céges járműre. helyzetekben.

Lehet-e céges autót vezetni L4-en - összefoglaló

Határozottan igen, és ez ellen nincs jogi kifogás. Ha a szerzõdõ felek nem állapodtak meg további feltételekben, csak a munkaviszonyról szóló dokumentum általános rendelkezése alapján, a munkavállalónak lehetõsége van a cégautó használatára a szerzõdés teljes idõtartama alatt. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munkaügyi kapcsolatokat nem szakítja meg betegszabadság, szabadság vagy szakmai tevékenységre való tartós képtelenség. Jó tudni a jogait, különösen a viták elkerülése érdekében.