Értékeink: kezeljék egymást családként
Üdvözöljük a Wegman's-t, egy másik értékvezérelt vállalatot közösségünkben
Képzeld el: Olyan csodálatos élményben volt részed, hogy nehezen írsz szerelmes levelet… Élelmiszerboltba? Ez valóság a Wegmannél: évente körülbelül 7,000 ügyfél ír mindent az egyszerű köszönőlevelektől a közelükben lévő új Wegman-telephely iránti kérésekig.
Azonban nem csak a vásárlók szeretik a Wegman's-t. Az üzleti médiától kapott számos díj között a FORTUNE Magazin 100-as megalakulása óta minden évben bekerültek a 1998 legjobb munkát vállaló cég közé. Hogyan csinálják? Egy egyszerű alapvető elkötelezettséggel kezdik: segíteni kell az ügyfeleket és az alkalmazottakat egészségesebb és jobb élethez az élelmiszerek révén.
Miközben a gumiabroncsok, a javítások és a szerviz üzletággal foglalkozunk, nem a kenyérrel és a tejjel, osztozunk a Wegman's alapvető értékein. Azzal, hogy családként kezeljük egymást, mindkét vállalkozásunk erősebb közösségeket kíván létrehozni.
A Walter és John Wegman fivérek által 1916-ban Rochesterben alapított Wegman's nemzedékről nemzedékre öröklődött, annak ellenére, hogy egy kirakatról 150 üzletre nőtt, amelyek 52,000 XNUMX embert foglalkoztatnak. Az egész út során az a szellem vezérelte őket, hogy mindenkit családtagként kezeljenek, az alkalmazottaktól az ügyfelekig és a tágabb közösség tagjaiig.
Wegman talán leginspirálóbb része az, hogy képesek minden nap megélni értékeiket. Például alkalmazottaik és a közösség egészségének védelme érdekében több mint 12 évvel ezelőtt felhagytak a dohánytermékek értékesítésével. Ezen kívül minden alkalmazottjuk számára ingyenes dohányzás abbahagyó programokat kínálnak.
Emberközpontú megközelítésük azonban nem akadályozza meg őket abban, hogy rendkívül sikeres üzletet vezessenek. Tavaly a bruttó árbevétel meghaladta a 9 milliárd dollárt.
A történet nem ér véget ezekkel az eladásokkal. A Wegman's minden évben elkötelezte magát amellett, hogy közel 20 millió font élelmiszert adományoz a helyi élelmiszerbankoknak, több mint 10 millió dollárt a helyi jótékonysági szervezeteknek és rendezvényeknek, és közel 5 millió dollárt adományoz egy alkalmazotti ösztöndíjalapnak, amely csapatuk minden tagjának világos karrierlehetőséget biztosít. . promóció.
A közelmúltban jelentős változtatásokat hajtottak végre a fenntarthatóság terén is – drasztikusan csökkentették a hulladéklerakókhoz való hozzájárulásukat, fenntartható csomagolást hoztak létre, és csökkentették teherautó-flottájuk kibocsátását. Azzal együtt, hogy elkötelezettek amellett, hogy a lehető legtöbb élelmiszert a helyi gazdáktól szerezzék be, ez kiemeli a Wegman's élelmiszerboltot, amely elkötelezett amellett, hogy hozzájáruljon egy egészségesebb világhoz ma, holnap és az elkövetkező években.
Büszkék vagyunk arra, hogy osztozunk Wegman azon alapvető értékében, hogy családként kezeljük egymást. Talán azért, mert mind a Wegman's, mind a Chapel Hill Tire családi vállalkozás, amely generációról nemzedékre öröklődik. Csak annyit tudunk, hogy izgatottan üdvözöljük a Wegman's-t közösségünkben, és alig várjuk, hogy együtt dolgozhassunk, hogy közösségünket jobb hellyé tegyük alkalmazottaink és ügyfeleink számára.
Vissza a forrásokhoz
