Teljes útmutató az elektromos kerékpár ökomobilitási csomaghoz – Velobecane – Vélo éléctrique

E-biciklin fogsz dolgozni?

Tudtad, hogy profitálhatsz belőle Állami támogatás hívott korlátozott mozgásképességű csomag ?

Támogatás, ahol a munkáltató és a munkavállaló nyer!

Ha többet szeretne tudni, akkor megtudjon mindent, amit tudnia kell fenntartható mobilitási csomag a Egyesült Arab Emírségek.

Mi az a fenntartható mobilitási csomag?

2020 májusában lépett hatályba. fenntartható mobilitási csomag a mobilitási orientációról szóló törvény tavaly júniusban fogadta el. Törekszik az egyszerű, olcsóbb és tisztább közlekedési eszközök elterjedésének elősegítésére, mint pl elektromos kerékpár, a csomag a dolgozóknak szánt bónusz. Ma a városokban regisztrált napi utazások 98%-a megtörténik munkaerő-források az otthonod és a munkahelyed összekapcsolása. A tisztább mobilitás céljának elérése érdekében munkaerő-források így ennek a rendszernek a fő céljai. A zöldebb közlekedés népszerűsítésével, mint pl Egyesült Arab EmírségekA legtöbb munkavállaló, aki naponta sokat utazik, optimalizálhatja a szén-dioxid-semlegességi célok elérését 2050-re.

Tolni munkaerő-források az alacsony mobilitású közlekedés javára fenntartható mobilitási csomag volt felállítva. A rendszer a munkáltatót teszi felelőssé munkavállalóik utazási költségeinek megtérítéséért. munkaerő-források... Teljes vagy részleges költségtérítés, ezért ilyen költségtérítés csak bizonyos tömegközlekedési eszközökön utazó munkavállalók számára lehetséges.

Mivel ez egy új folyamat, a körülmények és a különféle vonatkozó információk még mindig kevéssé ismertek a nyilvánosság számára. További információkkal kapcsolatban fenntartható mobilitási csomag, itt van egy teljes útmutató, amely lefedi a lényeget.

A zöld mobilitási csomag jellemzői

A „puha mobilitásként” meghatározott járművek használatához », A kártérítés nyújtása a pénzbeli ellentételezés egyik formája. Ez a kompenzációként kapott kezdeményezés többek között lehetővé teszi a dolgozók motiválását az ökológiai közlekedés napi használatára. A jogosult járművek között fenntartható mobilitási csomag beleértve az elektromos kerékpárokat is. Fontos azonban megjegyezni, hogy ez a támogatás nem kötelező a munkáltató számára. Ezért a megbízása nem kötelező, és a cégvezetők döntésétől függ.

Ezen túlmenően meghirdetésre kerül az egyösszegű támogatás nyújtásáról szóló rendelet. A kompenzáció mértéke egyenként évi 400 euróra korlátozódik fizetett... Egyrészt a kormányzati tisztviselők, akik szorgalmazzák az utazást bicikli megérintheti is fenntartható mobilitási csomag... Ebben az esetben az otthonról a postára történő utazás költségeit egyenként legfeljebb évi 200 euróig lehet megtéríteni. A támogatásként kapott összeg bizonyos feltételek mellett mentes minden szociális járulék (járulék; CSG-CRDS és IR) alól. Ahhoz, hogy a kivétel hatékony legyen, az szükséges fizetett minden naptári évre vonatkozóan bizonyítékot (vagy eskü alatt tett nyilatkozatot) tud szolgáltatni a megfelelő szállítási mód tényleges használatáról.

Le fenntartható mobilitási csomag más meglévő támogatási rendszerekkel is kombinálható, beleértve a tömegközlekedési előfizetéseket (50%-ig) és az üzemanyag-visszatérítést. Fontos azonban a mentességi határra összpontosítani, hogy a beszedett összegek túllépése esetén ne járulékkötelesek legyenek. Annak tudatában, hogy a teljes mentesség felső határa 400 euró minden egyes ilyen típusú támogatás esetében, ezért fontos annak biztosítása, hogy a két visszatérítés együttes összege ne haladja meg ezt a határt. Ezért a vállalatoknak hatékony adminisztratív intézkedésekre kell támaszkodniuk. Elengedhetetlen lesz egy hatékony számviteli nyilvántartással rendelkező szervezet. Az egyes fizetetta felelősöknek számlákat és költségeket kell beszedniük az összes beszedett mobilitási költségről (szállítási előfizetés vagy üzemanyagköltség), hogy ne érjék el a felső határt. Ráadásul az adminisztráció a legterhelőbb része az alkotásnak fenntartható mobilitási csomag... Jó tudni, hogy a futásteljesítmény bicikli amely 2016-ban hatályba lépett, ezért ez váltotta fel bónusz a fenntartható mobilitásért... Ennek a mostani képletnek a vonzereje a régi rendszerhez képest az, hogy az alkalmazottaknak többé nem kell bizonyítékot szolgáltatniuk. Korábban meg kellett erősíteni a megtett kilométerek számát a segítség igénybevétele előtt.  

Fenntartható mobilitási csomag megvalósítása

Azoknak, akik támogatni kívánják munkaerő-források au fenntartható mobilitási csomag, tudnia kell, hogy az adományozás különböző jellemzőit a megállapodás határozza meg. Összeg, átutalási feltételek mobilitási csomag a vállalat vagy az iparág konszenzusával állapítható meg. Ellenkező esetben a munkáltató önkényes döntés alapján kompenzációs jellemzőket biztosíthat. Ennek a második lehetőségnek a vállalat CSE (társadalmi-gazdasági bizottsága) véleményének figyelembevétele után kell hatékonynak lennie. Fontos megjegyezni, hogy a csomag biztosításának különböző módjaiban bekövetkezett változás esetén a munkáltató köteles erről tájékoztatni beosztottjait. Ezt a bejelentést legalább egy hónappal az új előírások hatálybalépése előtt meg kell tenni. A teremtés után fenntartható mobilitási csomag mindenki láthatja munkaerő-források... A részmunkaidőben foglalkoztatottak esetében a támogatás mértéke a munkaidő szerint kerül megállapításra, ha a ledolgozott óra kevesebb, mint a törvényes munkaidő 50%-a. Egyéb (több mint 50%) jellemzők fenntartható mobilitási csomag hasonlóak azokhoz, amelyek hatékonyak fizetett tartósan. Sőt, összegtől függetlenül, állapottól függően fizetett, ez utóbbit fel kell tüntetni a kedvezményezett bérjegyzékében. A juttatások folyósítása tekintetében a munkáltatónak kétféle finanszírozás közül választhat: bérszámfejtéssel vagy azon keresztül mobilitási cím... Az első esetben a csomag közvetlenül hozzáadódik a munkavállaló havi fizetéséhez, a második esetben pedig az ajándékutalványokhoz hasonló elv. Utóbbit a címzett az otthoni utazási költségeinek megtérítésére fordíthatja. Elektromos kerékpár esetén mobilitási cím Így felhasználható az elektromos áram újratöltési költségeinek vagy a teljesítményerősítéssel járó ciklus fenntartásának költségeinek fedezésére.

A Fenntartható Mobilitás csomag valódi előnyei

A személygépkocsik alternatíváinak ezen speciális finanszírozása révén, munkaerő-források most már egyszerűbb és olcsóbb megoldásokhoz fordulhat a mindennapi közlekedésben. Köszönet zöld mobilitás prémium csomagezért a tisztább mobilitás felé való elköteleződés nagymértékben optimalizált.

A munkáltatóknak ugyan nem kötelező biztosítani ezt a juttatást, de sok márka a rendszer vonzerejét az emberi tőkéjének tekinti. Ennek a gyakorlatnak a bevezetéséről vagy felhagyásáról a vállalatok kötelező éves tárgyalásai (NAO) során lehet döntést hozni, tudva, hogy az otthoni mobilitás elengedhetetlen és meg kell közelíteni. A teremtés hatása fenntartható mobilitási csomag bármennyire fontos a mozgás minősége szempontjából munkaerő-források napi. A teremtés révén fenntartható mobilitási csomaga munkaadók azt kívánják, hogy mindenki jólétét optimalizálják fizetett... Ez nagyon fontos tényező, mivel nagyban befolyásolja a dolgozók elszántságát a feladataik elvégzésére. Ráadásul e rendszer segítségével a munkáltató csökkentheti dolgozói napi kiadásait. 100% adómentes, ez nagy bérelőnyt jelent a címzetteknek!

Ezen kívül minden munkaerő-források a vállalatok szénlábnyomának jelentős részét teszik ki. Iparágtól függően a rendszeres utazás (reggel és este) hatása egy tábla éves szén-dioxid-kibocsátásának akár 70%-át is elérheti. A gyakorlatba ültetés fenntartható mobilitási csomag, a vállalat ezzel demonstrálja pozícióját a környezet védelmében.

Következtetés

teremtés fenntartható mobilitási csomag számos pozitív hatással jár, beleértve a környezeti, gazdasági és társadalmi hatásokat. Mivel a közlekedés az üvegházhatású gázok kibocsátásának vezető ágazata, mobilorientációs törvény A fő cél a mobilitási politika szükséges kiigazítása. Ehhez javasolt a rendeletben foglaltaknak megfelelően a tisztanak és aktívnak meghatározott járművek használatának ösztönzése.

A magángépkocsi alternatíváit előnyben részesítő rendszer a vállalatokat is felhatalmazza. Az alkalmazottaik utazási élményének javítása érdekében a több mint 100 alkalmazottat foglalkoztató márkáknak mobilitási tervet kell kidolgozniuk. Így az ilyen kezdeményezések lehetővé teszik a cégek komolyabb bevonását a támogatásba. munkaerő-források napi ingázásukat tekintve. A cégek rendelkezésére álló új eszközök a munkavállalók pénzügyi prémiumát is lehetővé teszik. Ezek a kompenzációk lehetővé teszik számukra, hogy biztosítsák munkaerő-források olcsóbb a munkába járás.  

Ennek a megközelítésnek az előnyei minden eszközre érvényesek. A vállalatok nemcsak jobb arculatra és optimális vonzerőre tesznek szert, hanem hozzájárulhatnak a jóléthez is. munkaerő-források... Kártérítés esetén a formában mobilitási cím, mi gondoskodunk elektromos kerékpárjának minden karbantartásáról és szállításáról.

Часто задаваемые вопросы

Jelenleg a potenciális érdekelt felek több kérdést is feltesznek az információhiány miatt Láb és szájbetegség... Számos kérdés felsorolása után úgy döntöttünk, hogy az alábbiakban választ adunk a leggyakoribb kérésekre:

-        Le fenntartható mobilitási csomag ez kombinálható vásárlással Egyesült Arab Emírségek ?

A vásárlás ötlete elektromos kerékpár élvezve FMB sok kétség forrása a potenciális érdekelt felek számára. A „puha mobilitású” jármű utazási költségei ugyanis kombinálhatók az autóvásárláshoz felajánlott helyi segélyekkel. elektromos kerékpár... Azt is fontos megjegyezni, hogy 400 euró a költség FMB támogathatja a vásárlást elektromos kerékpár.

-        Milyen igazoló dokumentumokat kell benyújtani a munkáltatónak a puha mobilitású szállítás elfogadásának igazolására?

. munkaerő-források bizonyítékként bizonyítékot vagy eskü alatt tett nyilatkozatot választhat. A munkaadók azonban meglehetősen rugalmasak, amikor bizonyítékokat kérnek a munkavállalóktól. A megfelelő preferencianyilatkozatot kell figyelembe venni fenntartható mobilitás a cég telephelyén. Ezen túlmenően az igazoló dokumentum lehet előfizetés bemutatása bicikli, vásárlási számla Egyesült Arab Emírségek, Stb.

-        Hogyan határozzák meg a csomag mennyiségét?

Ez a jellemző cégenként változó, és az összeget a cég CSE-jével kell egyeztetni. A közhiedelemmel ellentétben a munkavállaló márkán belüli pozíciója nem befolyásolja a létszámot FMB... Így az, hogy Ön vezető vagy sem, nem befolyásolja a kapott házon kívüli utazási költségtérítés összegét. Az összeg megegyezik az összes teljes munkaidős alkalmazottra (CDD; CDI; munka-tanulmány vagy tanulószerződéses gyakorlati képzés). A részmunkaidőben dolgozó vagy a törvényes munkaidő 50%-ánál kevesebbet foglalkoztató személyek esetében a visszatérítés a ledolgozott óráknak megfelelő. Másrészt a gyakornokok nem lesznek azok közé, akik szeretik FMB.

-        Aki 400 eurót finanszíroz fenntartható mobilitási csomag ?

0 és 400 euró közötti kompenzáció kifizetése az otthonról a munkahelyre a repülőgép fedélzetén. puha mobil közlekedésa munkáltató felelőssége. Ez a kompenzáció mentes minden díj (adó és szociális járulék) alól a kedvezményezett és a munkáltató számára. Ez a gyakorlat erősen ajánlott életminőségének optimalizálása érdekében. munkaerő-források figyelembe véve a vállalat felelősségét a szénlábnyom drasztikus csökkentésével.