Próbaidőre autót vásárol vagy bérel egy alkalmazottnak?
Amikor új alkalmazottat vesz fel, biztosítania kell számára a munka elvégzéséhez szükséges eszközöket. Ha egy telefon vagy egy laptop esetében ez nem jelent nagy kiadást, akkor az új autó vásárlása figyelmet érdemel.
Különböző üzleti szektorokban vannak olyan vélemények, hogy a cég működésében a legellenszenvesebb folyamat a személyzet kiválasztása. Ennek az az oka, hogy a munkaerőpiacon gyakran nehéz megfelelő szakembert találni különböző okok miatt. Ennek eredményeként a vállalatok néha megfelelő tapasztalattal vagy szakmai végzettséggel nem rendelkező alkalmazottaknak adnak lehetőséget a bizonyításra. Egy ilyen intézkedés azzal a kockázattal jár, hogy az újonnan felvett személy megbirkózik és teljesíti a vállalat által támasztott követelményeket. Ilyen helyzetekben a munkavállalót általában próbaidőre veszik fel, hogy legyen ideje akklimatizálódni, a munkáltatónak pedig lehetősége legyen megbízhatóan értékelni a munkáját. Abban a helyzetben, amikor egy új munkatársnak autóra van szüksége a rábízott feladatok ellátásához, érdemes átgondolni, mi lenne a legjobb megoldás a cég számára, új autó vásárlása vagy bérlése.
Az a tény, hogy a jármű garanciális lesz, minden bizonnyal az új autó vásárlása mellett szól, amivel elkerülhető a többletköltség meghibásodás esetén, és viszonylagos nyugalmat biztosít - legalábbis egy bizonyos ideig. Természetesen a bérelt flottákban garanciális autók is kaphatók, de ha járművásárláson gondolkodunk, akkor mindenképpen érdemesebb ilyen védelemmel rendelkezőt választani. További előny, amely egy ilyen döntés eredményeként keletkezik, az a lehetőség, hogy megmutassák az újonnan felvett személynek, hogy a cég hisz a benne rejlő lehetőségekben, és a gyümölcsöző együttműködés reményében új autót vásárolt számára.
Gépjárműbérlés esetén viszont a legnagyobb és tagadhatatlan előny az ezzel a lehetőséggel járó nagy kényelem. Ebben a konkrét esetben a kényelem az autóhasználathoz kapcsolódó formalitások minimumát jelenti. Ezek a kölcsönző céggel való megállapodás megkötésére és az időben történő fizetésre korlátozódnak. Minden más azonban, mint például a biztosítással, szervizzel, meghibásodás esetén autócserével kapcsolatos kérdések, annak a cégnek az oldalán marad, amelytől autót béreltünk. Mint látható, az elromlott jármű javításának kérdése ebben az esetben minket egyáltalán nem érint, és a munkavállaló továbbra is gond nélkül elláthatja feladatait cserejármű használatával.
Összegezve elmondhatjuk, hogy az autóbérlés minden szempontból jobb megoldás, mint egy új négykerekű vásárlása. Amellett, hogy csökkentjük az üzemeltetéssel járó kötelezettségeket, nem vállaljuk azt a kockázatot, hogy a próbaidő lejárta után a munkavállalóval való együttműködés felmondása esetén nem egészen megfelelő autó marad ránk, egyszerre sok értéket vesztett. A kölcsönzővel kötött szerződés azonban a számunkra érdekes időszakra szól, melynek lejárta után jutalékot nem fizetünk. A futamidő alatt folyó számlákat fizetünk az autó használatáért, ami a látszattal ellentétben nem igényel nagy kiadást. A legjobb példa erre a vállalkozásoknak szóló CarWay bérleti ajánlat. További információkért látogasson el a www.car-way.pl weboldalra.
